CEO do Airbnb alerta que dois tipos de trabalhadores podem não sobreviver à era da IA

O CEO do Airbnb, Brian Chesky, afirmou que o maior risco para os profissionais na era da inteligência artificial não é a tecnologia em si, mas a recusa em evoluir junto com ela. Em entrevista ao podcast Invest Like the Best no início deste ano, ele disse que dois tipos de trabalhadores "não sobreviverão à era da IA": os gestores que apenas administram pessoas e aqueles que são rígidos e não querem mudar nem evoluir.

Segundo Chesky, à medida que a IA transforma as estruturas das empresas e a forma como os funcionários trabalham, os líderes precisarão se adaptar. Ele destacou especialmente os gestores de pessoas, que, na avaliação dele, precisarão se tornar "gestores híbridos" ou "gestores-contribuidores" para ter sucesso. Isso significa adotar uma abordagem mais técnica e manter conexão direta com o produto final, em vez de focar apenas na gestão de equipes.

"Não acho que gestores de pessoas terão valor no futuro. E, quando digo gestores de pessoas, me refiro àqueles que apenas gerenciam pessoas", afirmou. "Você não pode ser apenas aquele gerente que funciona como terapeuta da equipe, faz reuniões e encontros individuais." Ele citou Jony Ive, ex-diretor de design da Apple, como exemplo de alguém que encontrou o equilíbrio entre liderança e envolvimento direto com o produto. Para Chesky, construir relacionamento com os funcionários e fazer reuniões periódicas continua importante, mas simplesmente supervisionar pessoas não será mais suficiente.

O executivo também previu dificuldades para o funcionário que acredita poder escapar da nova tecnologia. Segundo ele, é relativamente simples dominar as ferramentas e acompanhar as mudanças, desde que o profissional tenha uma "mentalidade de crescimento". A avaliação segue o raciocínio de outros líderes do setor: chatbots e agentes de IA não necessariamente tomarão empregos, mas alguém que saiba utilizá-los poderá ocupar o lugar de quem não souber.

O CEO da Nvidia, Jensen Huang, defendeu ideia semelhante ao afirmar que nenhum trabalhador estará isento da necessidade de aprender a usar essas ferramentas. "Você não vai perder seu emprego para uma IA. Vai perder seu emprego para alguém que usa IA", disse. Ted Sarandos, co-CEO da Netflix, seguiu a mesma linha ao reconhecer o impacto da tecnologia sobre os empregos no entretenimento: "A IA não vai tirar o seu emprego. A pessoa que usa IA bem pode tirar."

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